親子・子供のためのイベント企画運営会社
私たちは、世界一の「感動空間」をお届けします
WE ARE CREATOR!
一人でも多くのお客様にワクワクをお届けする。それが私たちの使命です。
子どもたちの笑顔が大好きな人、好奇心旺盛でチャレンジ精神にあふれた人、
自分の個性を大切にしている人、私たちは多様な人材、個性、感性、発想力を求めています。
そして、あなたがあなたらしく輝ける職場を提供することは私たちの願いです。
ファミリーエンターテイメントの未来の可能性を一緒に創造しませんか？
- DINOSAUR!
- SKATING RINK!
- WATER POOL!
- TRAIN!
社員インタビュー
Yoshimitsu
九州支社 営業
大学卒業後新卒で2023年入社。子どもが好きで、「子どもたちを楽しませる仕事」を軸に就活。入社後は営業として九州支社に配属となる。日々新たな挑戦と努力を惜しまないフレッシュマン。
子どもを楽しませる職場
就活の時、子どもに携わる仕事を探していたんです。友人がワックのクルーをやっていて、ワックのことを教えてくれたのがきっかけで応募しました。入社後は、最初にビジネスマナー研修などを受け、配属後（福岡）、営業に同行しながら業務を覚えていきました。あっという間の1年でした。実は入社前、自分ではもっとなんでも出来るものだと思っていたんです。ところがいざ仕事をしてみたら、失敗したりうまくいかないこともあって悩んでいた時、上司から仕事や自分との向き合い方や、小さな目標設定をしていくことを学びました。それがあってだいぶ変わりました。まだ乗り越えたかどうかはわかりませんが（笑）、乗り越えている途中だと思います。2年後の目標ですか？一人で現場に出て運営まで、特にトーマスリーダーができるようになること。5年後の目標は、さらに広げて、営業としてより面白い提案をして、今までにない現場を作れるようになりたいですね。
Kiyomi
オペレーションセールスチーム 運営担当
保育士で行事を企画するのが楽しく、イベント業界へ転身。2022年入社。スケート現場担当やクルーシフト管理、クルー育成など、いつも笑顔で積極的にこなす。
居心地のいい場所
ワックの第一印象は、「こんなフレンドリーな会社があるんだ」と思いました。会社自体、とても居心地が良く、わからないことも聞きやすいので、こんなにやりやすい会社があるんだな、と思いました。いい意味で上下関係が少ないというか、先輩後輩みんないい関係性だなと思いました。子ども向けイベントなので、子どもが喜んでくれるのは当たり前なのですが、一緒に来た保護者や大人の方が喜んでくれる時が、とても嬉しいと感じます。「またくるね」という一言がとても嬉しい。休みの日は、音楽が好きなので東京へライブに行ったり、映画を見たり。ソロ活するのも楽しいです。一緒に行く人がいれば一緒に行きますけど。音楽がいちばんの趣味ですね。中途でも新卒でも入りやすい会社で、協力的な仲間がいる会社だと思います。求職中の方には「ワックへようこそ」と、ぜひお勧めしたいです。
Yuko
オペレーションセールスチーム マネージャー
店舗運営のキャリアからワックの常設スケートリンクへアルバイトクルーとして入社。その後店長になると同時に正社員として2018年入社。以降ワック全体の運営チームを牽引している。
自由度の高さ、やりがい
前職退職後、1年くらいゆっくりしていたんですが、バイトを探そうとしていたら新しい商業施設が近くにオープンすることになったんです。合同説明会に行った際エンタメに惹かれ、ワックのワンダーリンクに応募しました。最初はクルー登用で約1年、その後正社員として入社しました。入社と同時に店舗の店長になりました。元々店長職のキャリアがあったので、店舗を構築することに経験を活かせたなと思います。収支を見たり、スタッフ教育など細かく見ることができました。その後関西支社へ転勤しました。店舗の管理は現在は遠隔で引き続きやっていますが、イベント運営の管理を行っています。今年はディノパークの運営の構築に注力していきます。ディノーパークの運営を、お客様により楽しんでいただけるよう、勝山のスタッフ皆さんと協力しながらやっていきたい、というのが今年の挑戦です。
Satoshi
施工・メンテナンスチーム チーフ
スケートリンクの仕事に従事したのち退職するも、アイススケートリンクへの情熱が冷めず、ワックへの入社を決意、2023年入社。リンクへの熱い思いはあるがリンクは決して溶かさない。
スケートリンクづくりが好き
以前勤めていた職場が閉鎖になり、資格やスキルを活かせる会社を探していました。スケートのサイトをあれこれ見ているうちにワックのHPを見つけて、スケートリンク作りがしたくて応募しました。ちょうど1年経ちます。人が柔らかいな、というのが入社した時の印象です。みんな話しやすい。ツール部門に所属していますが、工具への知識や経験があったので、若手へもどんどん継承したいと思っています。スケートリンク作りでは今年氷作りも任せてもらい達成感がありました。スケート以外のシーズンアイテムは、ほとんどが初めての経験でこれも新鮮でした。出張で全国に行けたり、他の支社の人と一緒に施工などの交流があり、技術共有できるところはとても充実しています。ワックはいろんな経歴の人がいて、楽しいですね。
Yun
美術製作チーム マネージャー
2009年入社。韓国出身。日本のデザイン専門学校に留学、新卒でワック入社。入社後は、横浜ファクトリー（工房）に配属、遊具製作、デザイン業務に従事。2児の母。
お客さまもワックで働く人もHappyになれる場所
専門学校時代に、ワックでアルバイトとして働き、イベントに来るお客さんも楽しそうで働いている社員、クルーも幸せそうで、なんて素敵な仕事だろうとワックが大好きになり、新卒で就職しました。
ワックに入社して、12年ほどになりますが、そのうち5年ぐらいは、産休と育休で休んでいました。子ども向けイベントをやってる会社なので、理解があるんです。育休後も同じ職場に復帰でき、キャリアが中断することはありませんでした。
今は、5歳と3歳の子育て中で、6時間勤務にさせてもらっています。午後４時半には退社し、子どもたちを迎えにいき、6時には一緒に夕ご飯を食べるという生活です。
ワックのいいところは、指示されたことをやるだけではなく自分で考えて実行していけるところ、そして、自分の予定を自分で決められる自由度があるところです。それがやりがいにつながっています。
ワックの人たちは、トゲトゲした人がいなく、柔らかくて優しい人たちなので、それも心地良く、ワックで長く働けている理由です。
Yone
物流・施工・メンテナンスチーム チーフ
2013年入社。アクアリスト養成専門学校卒業後、アクアリストとして勤務。中途採用でワックに入社。イベント施工、遊具メンテナンス業務に従事、現在、チーフとして、イベント現場を支える裏方業務を統括。アイスリンク施工のプロフェッショナル。2児の父。
力自慢、集まれ
アクアリストの進路に悩んていたときに、知人の紹介で、ワックの面接を受け採用されました。たぶん、ガテン系でパワーがありそうなところが評価されたんだと思います。
自分は接客が苦手で、どちらかというと裏方仕事が好きです。モノを整備したり、段取りを組んだりする仕事に関心があったので、ワック入社後は、遊具の施工やメンテナンスをするチームで一貫して働いてきました。
ワックは、トランポリンやアイスリンクなど、普通のイベント会社では扱わない大型のイベント設備も展開しているので、物流や施工作業は大変ですが、面白味もあります。苦労して現場を設営し、そこでたくさんの子どもたちや家族が楽しんでくれている姿を見ると、苦労が報われます。
力仕事も多いので、力自慢の新人が来て欲しいです。
CLOSE
ワックで働くということ
学ぶ・成長する
- 階層別研修（新入社員／若手社員・チーフ社員・マネージャー・経営幹部）
- 海外研修（入社5年目 全員を対象とした約1週間の海外展示会とテーマパーク視察研修）
- 各種資格取得支援制度
（イベント業務管理士 1級／2級、日商簿記 2級／3級、冷凍機械責任者第3種など） - イベント業務実務講座
- PCスキル研修
福利厚生
- 1ヶ月長期連続休暇制度入社2年目より毎年取得可能。
- 代休・有給・リフレッシュ休暇を組み合わせて、最大30日間の連続休暇が取得できる制度。
- 完全週休2日制
- 会社が指定した平日・土曜日および日曜日のうち週二日間（シフト制）。但し、子育てや介護などの事情がある社員、及び、職種限定プロフェッショナル職などは個別に設定。
- リフレッシュ休暇10日／年
- 有給は入社6ヶ月経過後から付与（1年目10日間、6年目以降20日間／年付与）
- 結婚休暇5日、誕生日休暇1日、出産（本人または配偶者）休暇2日 等
- 産休、育休、介護休業制度有り
- 住宅手当（2万円／月有り）または家賃補助制度（3万円／月）有り
- 資格手当（1資格当たり 5千円／月 対象は4種：1級イベント業務管理士、日商簿記2級など。最大2万円／月）
- 作業着購入補助制度(35,000円／年)
多様な働き方
- 総合職かプロフェッショナル職の選択が可能
- 総合職 … 勤務地、職種を問わない働き方
プロフェッショナル職 … 勤務地、職種などを限定する働き方
- 年1回の面接で総合職・プロフェッショナル職の変更希望をヒアリングします。
- 勤務地限定の対象拠点は関東、東海、関西、九州各支社
- 職種限定の対象は、営業・営業サポート／オペレーション（運営管理）／物流・アイテム管理・施工・メンテナンス／企画開発・美術製作／DX推進・広報
※ただし、繁忙期や配属拠点より、担当業務やチームを超えて協力して業務を行います。それによりキャリア形成に役立ち成長の場となり、幅広く活躍し新しいことへのチャレンジする機会のある会社です。 - 短時間労働制
- 子育て等の事情があれば1日の勤務時間を所定の8時間から6時間、あるいは5時間へと大幅に短縮できます。
- ダブルワーク制度
- 週3日または週4日勤務での働き方を選択できます。
- 独立開業支援制度
- 独立開業する社員（原則3年以上の在社）を応援する制度です。
1）ワックの特約店として、ワックのイベント・遊具を代理店条件で取り扱える。
2）ワックのアルバイトクルー（時給制）として登録、都合が良い時にワックの仕事を引き続き継続できる。
ワックの仲間たち
関東支社
関西支社
東海支社
九州支社
ファクトリー
DX・広報部
選考のフロー
新卒採用
2026年新卒採用受付を開始しました。
選考のフロー
-
エントリー
-
オンライン面談
書類選考
-
1次面接
オンラインまたは対面
-
最終面接
役員・社長対面
募集要項（新卒採用）
-
- 求める人材
- 「世界一の感動空間をお届けする」というミッションに情熱を持って取り組んでくれる仲間を募集します。
- 募集職種
- ・総合職
・プロフェッショナル職
営業・営業サポート／オペレーション（運営管理）／物流・施工・メンテナンス／企画開発・美術製作／DX推進・広報 - 特定の職種の希望がない場合は、最初は総合職での採用となります。
入社後、計画的なジョブローテーションを実施し、定期面談にて本人の希望と適性を考慮しながら、総合職での継続、ないしは、プロフェッショナル職への移行を選択できます。また、プロフェッショナル職から総合職への移行も可能です。
総合職は、職種を限定せず勤務する職種で、最終的には、経営幹部あるいは事業部門管理責任者としてチームを統率するポジションに就くことが期待される職種です。
- 初任給
- 【大学院卒】250,000円／【大学卒】225,000円／【短大・専門学校卒】215,000円／【高校卒】205,000円
-
- 諸手当
- 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当20,000円/月（または家賃補助手当30,000円/月）、資格手当（5,000円～20,000円/月）
-
- 昇給
- 年1回
-
- 賞与
- 年2回（6月、12月）
- 勤務地
- 横浜、愛知、京都、福岡、広島（総合職は転勤あり。プロフェッショナル職は勤務地限定制度あり）
- 勤務時間
- 1日7時間（フレックスタイム制、短時間労働制あり）
- 休日休暇
- ・有給休暇（初年度10日付与）
・リフレッシュ休暇（年10日付与）
・誕生日休暇（年1日）
・慶弔休暇、長期連続休暇取得制度（代休・有給・リフレッシュ休暇を組み合わせて連続最大30日まで、2年目から取得可能）
- 福利厚生
- 社会保険完備／健康診断（毎年1回）／育児休業制度／介護休業制度／中小企業退職金共済制度加入/奨学金代理返済制度（試用期間終了後より対象。繰上げ返済）
インターン採用
2027卒・2028卒向けインターンシップの受付を開始しました
採用フロー
-
エントリー
書類選考
オンライン面接
採用
募集要項（インターン採用）
-
- 求める人物像
- ・楽しみながら仕事に取り組むことができる人
・子どもたちや社員とコミュニケーションを取りながら、積極的に活動ができる人
・「魅力的に見せる」仕事をしてみたい人
・Office365（Word, Excel, PowerPoint）を使用できる人
・データに基づいて、考察、仮説立案を一緒にしてくれる人
・「世界一の感動空間をお届けする」というミッションに情熱を持って取り組んでくれる仲間を募集します。
- 職種
- DX推進・広報 /イベント運営
- 活動内容
- イベント現場への集客を目指したSNS等を利用したマーケティング施策考案、実施
スタッフとして子ども向けイベント運営
・毎週1時間、現場運営MTに参加（オンライン）
・毎週1時間、DX推進チームとMTを行い、分析内容のフィードバック・アイデアの具体化を行う（オンライン）
・週に1日YTS（横浜ツールステーション）出勤（7時間勤務）
・インターネットや書籍等を活用した情報収集やマーケティング分析
現場の魅せ方や集客の方法について検討
・週末を中心に現場での運営（シフト制）
現場でお客さまの声に触れることで、感動空間の創造についてのアイデアを深める
・全社会議で発表
3ヶ月のインターンシップで得た経験、考察した内容を全社員向け会議で発表する
-
- 得られる経験
- ・イベント運営からマーケティングまで、幅広くイベント会社の実務に関わる経験
・リサーチ力やマーケティング力を活かして、企画立案と実践に携わり論理的に考えをまとめて発表し、仮説検証を行う機会を得る経験
-
- 対象者
- 2027卒・2028卒
-
- 開始時期
- 2025年7月～
- 期間
- 長期的なプログラム（7月～9月または11月～1月のいずれか約3ヶ月を1タームとして、応相談）
- 勤務地
- 関東支社／横浜市旭区南本宿町29-8 及び各種イベント会場（関東地方限定、応相談）
- 報酬
- アルバイトと同等（時給1300円、交通費全額支給）
- 募集人数
- 2025年 夏期1～2名 冬期1～2名、2026年 夏期3名 冬期4名
- 応募資格
- (1) ポジティブ 楽しみながら仕事に取り組みましょう！
(2) 円滑なコミュニケーション 子どもたちや社員とコミュニケーションをとり、積極的に活動を行います
(3) Office365（Word, Excel, PowerPoint）を使用できる人
(4) データに基づいて、考察、仮説立案を一緒にしてくれる人
(5) 「私たちは世界一の感動空間をお届けします」というミッションに共感できる人
中途採用
選考のフロー
エントリー
書類選考
1次面接
オンラインまたは対面
最終面接
役員・社長対面
募集要項（中途採用）
-
- 求める人材
- 「世界一の感動空間をお届けする」というミッションに情熱を持って取り組んでくれる仲間を募集します。
-
- 募集職種
- ・総合職
・プロフェッショナル職
営業・営業サポート／オペレーション（運営管理）／物流・施工・メンテナンス／企画開発・美術製作／技術（電動トラム整備、アイスリンク施工、冷凍機管理） - 特定の職種の希望がない場合は、最初は総合職での採用となります。
入社後、計画的なジョブローテーションを実施し、定期面談にて本人の希望と適性を考慮しながら、総合職での継続、ないしは、プロフェッショナル職への移行を選択できます。また、プロフェッショナル職から総合職への移行も可能です。
総合職は、職種を限定せず勤務する職種で、最終的には、経営幹部あるいは事業部門管理責任者としてチームを統率するポジションに就くことが期待される職種です。
-
- 初任給
- 職務経験等により応相談
モデル給与例（住宅手当込）…【チーフ】275,000～311,000円／【マネージャー】307,000～443,000円
-
- 諸手当
- 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当20,000円/月（または家賃補助手当30,000円/月）、資格手当（5,000円～20,000円/月）
-
- 昇給
- 年1回
-
- 賞与
- 年2回（6月、12月）
-
- 勤務地
- 横浜、愛知、京都、福岡、広島（総合職は転勤あり。プロフェッショナル職は勤務地限定制度あり）
-
- 勤務時間
- 1日7.5時間（2025年1月から、フレックスタイム制、短時間労働制あり）
-
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土日のどちらか1日と平日の1日が公休）
・有給休暇（初年度10日付与）
・リフレッシュ休暇（年10日付与）
・誕生日休暇（年1日）
・慶弔休暇、長期連続休暇取得制度（代休・有給・リフレッシュ休暇を組み合わせて連続最大30日まで取得可能）
-
- 福利厚生
- 社会保険完備／健康診断（毎年1回）／育児休業制度／介護休業制度／中小企業退職金共済制度加入/奨学金代理返済制度（試用期間終了後より対象。繰上げ返済）
